Государственное учреждение "Аппарат Акима с. Талап"
Официальный сайт государственного учреждения
Главная Информация Стратегический план ГУ «Аппарата акима села Талап» на 2010–2014 годы
Опубликовано: 17 февраля 2011
Стратегический план Государственного учреждения «Аппарата акима села Талап» на 2010 – 2014 годы
 
 
1. МИССИЯ И ВИДЕНИЕ
 
Основной деятельностью Учреждения являются:
1) проведение в жизнь основных направлений внутренней и внешней политики Президента, Правительства Республики Казахстан в сочетании с интересами и потребностями развития села Талап;
2) разработка планов, экономических и социальных программ развития села, местного бюджета, и обеспечение их исполнения;
3) управление коммунальной собственностью села;
4) осуществление управлений социальными и экономическими процессами: разработки и реализации рыночных отношений, выработки политики областей труда занятости и миграционных процессов, социальных страхований;
5) обеспечение исполнения и контроль за исполнением законов Республики Казахстан, актов Президента и Правительства Республики Казахстан, актов акимата города Жезказган, принятие мер по устранению выявленных нарушений, причин и условий их неисполнения;
6) информационно-аналитического, правовое, организационное и материально-технического обеспечения, совещания, встреч и визитов, других мероприятий проводимых акимом села;
7) документационное обеспечение деятельности акима села, рассмотрения служебных документов писем и заявлений, организация приемов граждан, анализ документооборота, совершенствование делопроизводства;
8) организационное и информационное обеспечение мероприятий с участием акима села в средствах массовой информации, организация взаимодействия с ним, разъяснение проводимых Президентом и Правительство Республики Казахстан внутренней и внешней политики, экономического и социального положения в селе, пути решения вопросов;
9) хранение решений и распоряжений акима села;
10) задачи, определенные законодательными актами Республики Казахстан.
Правами учреждения устанавливаются права, необходимые для реализации основных задач и функции государственного органа, в соответствии с законодательными актами, актами Президента Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
 
 
2. АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ
 
Государственным органом является Государственное учреждение «Аппарат акима села Талап», именуемое в дальнейшем «учреждение», уполномоченное на выполнение функций государственного управления и контроля, созданное в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
Полное наименование государственного органа: Государственное учреждение «Аппарата акима села Талап».
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, акимата города Жезказган, иными нормативными правовыми актами, а также Положением об учреждении.
 Учреждение является юридическим лицом, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством счета в банках.
 Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства.
 Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке издает акты, которые имеют обязательную силу соответствующей территории.
Структура и предельная штатная численность учреждения утверждается акиматом города Жезказган.
 Место нахождения Учреждения: Республика Казахстан, Карагандинская область, город Жезказган, село Талап.
 Учреждение относится к местному государственному органу, и его деятельность распространяется на территории села Талап.
 Учредителем учреждения является государство в лице акимата города Жезказган.
Учредительными документами учреждения являются акт о создании учреждения и Положении о нем.
Финансирование деятельности учреждения осуществляется только из государственного бюджета.
Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями этих органов.
Если учреждению законодательными   актами предоставлено право, осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.
 
 
 
 
3. СООТВЕТСТВИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ И ЦЕЛЕЙ  ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА  СТРАТЕГИЧЕСКИМ ЦЕЛЯМ ГОСУДАРСТВА
 
Стратегические направления и цели государственного органа
Стратегические цели государства, на реализацию которых направлена деятельность государственного органа
Наименование стратегического документа, нормативного правого акта
Стратегическое направление 1. Повышение социально-экономического развития села
Цель 1.
Повышение престижа государственной службы как профессии изменение устоявшегося среди населения негативного стереотипа чиновника как коррупционера.
Усилить борьбу с преступностью и коррупцией и дальнейшему совершенствованию правоохранительной деятельности в Республике Казахстан.
Указ Президента Республики Казахстан от 22 апреля 2009 года №793 «О дополнительных мерах по усилению борьбы с преступностью и коррупцией и дальнейшему совершенствованию правоохранительной деятельности в Республике Казахстан».
Цель 2.
Улучшение функционирования аппарата акима села Талап по повышению качества предоставляемых ими услуг населению.
Повышение благосостояния граждан Казахстан.
Послание Главы Государства народу Казахстана от 6 февраля 2008 года «Повышение благосостояния граждан Казахстан – главная цель государственной политики».    
Цель 2.
Снижение уровень безработицы.
Создание рабочих мест в рамках «Дорожной карты».
Послание Главы Государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию».   
 
 
 
4. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ВОЗМОЖНЫЕ РИСКИ
 
Учреждение осуществляет функции информационно-аналитического, организационно-правового и материально-технического обеспечения деятельности акима села.
В рамках административной реформы в целях совершенствования деятельности государственного учреждениядля повышения качества работы планируется:
1) создание и обеспечение функционирования эффективной системы развития человеческих ресурсов.
Для этого будут приняты меры по развитию и сохранению кадрового потенциала, качественной и эффективной работы.
2) осуществление управлений социальными и экономическими процессами.
Разработка и реализация рыночных отношений, выработки политики областей труда занятости и миграционных процессов, социальных страхований.
 
Возможные риски: Отток квалифицированных кадров.
 
Возможные последствия в случае непринятия своевременных мер реагирования: Снижение профессиональных возможностей, неспособность выполнения поставленных перед ним задач.
 
Меры противодействия: Обеспечение условий для эффективной трудовой деятельности, стимулирование повышения квалификации сотрудников.
Создание механизма карьерного роста.
Правильный подбор и расстановка кадров соответствующего профилю компетенции.
Соблюдение Кодекса чести государственных служащих.
Совершенствование системы материального стимулирования сотрудников за выполнение сверхурочных работ, а также заданий повышенной сложности, срочного характера работ.
 
 
5. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
 
Перечень программных и иных нормативных правовых документов, на основе которых разработан Стратегический план:
 
1) Статья 85,87 Конституции Республики Казахстан от 30 августа            1995 года;
2) «Бюджетный кодекс» Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года №95-IV;
3) Кодекс Республики Казахстан от 12 июня 2001 года №209-II                 «О налогах и других платежах в бюджет» (Налоговый кодекс);
4) Трудовой Кодекс Республики Казахстанот 15мая 2007 года №251;
5) Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года №148                     «О местном государственном управлении и самоуправлении  в Республике Казахстан»;
6) Закон Республики Казахстан от 23 июля 1999 года №453-I                    «О государственной службе»;
7) Закон Республики Казахстан от 2 июля 1998 года №267 «О борьбе с коррупцией»;
8) Закон Республики Казахстан от 27 ноября 2000 года №107-II                                   «Об административных процедурах»;
9) Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от              21 июля 2007 года №303;
10) Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2009-2011 годы» от 4 декабря 2008 года №96-IV;
11) Указ Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года №1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджет)национального банка Республики Казахстан»;
12)Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января                   2004 года №74 «Об утверждении размеров должностного оклада и поправочного коэффициента»;
13)Постановление Правительства Республики Казахстан от 27 декабря                   2007 года №1301 «Об утверждении правил осуществления государственных закупок»;
14) Положение о государственном учреждении «Аппарат акима село Талап» утвержденное управлением Юстиции Карагандинской области от 20 августа 1997 года за №4476-1930-М-е.
 
 
 
6. БЮДЖЕТНЫЕ ПРОГРАММЫ
Бюджетная программа 01.123.001.000
Услуги по обеспечению деятельности акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа
Администратор бюджетной программы
Государственное учреждение«Аппарат акима села Талап»
Бюджетная программа (подпрограмм)
Услуги по обеспечению деятельности акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа
Описание
Обеспечение деятельности государственного учреждения«Аппарат акима села Талап» для достижения максимально эффективного выполнения возложенных на него функций
Стратегическое направление
Функционирование аппарата акима села, повышение квалификации государственных служащих
Цель
Информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акимата
Задача
Разработка планов экономических и социальных программ развития села, местного бюджета и обеспечение их исполнения
Показатели
 
Наименование показателя
Ед. изм
Отчетный
период
Плановый период
2008
(отчет)
2009
(план)
2010 год
2011 год
2012 год
2013
год
2014
год
Количество  показатели     
Исполнение плана финансирования государственного учреждения«Аппарат акима села Талап» для осуществления его функций
%
100
100
100
100
100
 
 
Расходы на реализацию
программы
Финансирование государственного учреждения«Аппарат акима села Талап»
тыс. тенге
6885
6238
8023
9369
9690
 
 


Бюджетная программа 01.123.019.000
Финансирование социальных проектов в поселках, аулах (селах), аульных (сельских) округах 
в рамках реализации стратегии региональной занятости и переподготовки кадров
Администратор
бюджетной программы
Государственное учреждение«Аппарат акима села Малшыбай»
Бюджетная программа
(подпрограмм)
Финансирование социальных проектов в поселках, аулах (селах), 
аульных (сельских) округах в рамках реализации стратеги р
егиональной занятости и переподготовки кадров
Описание
Обеспечение деятельности государственного учреждения
«Аппарат акима села Малшыбай» для достижения
максимально эффективного выполнения возложенных
на него функций
Стратегическое
направление
Проведение эффективной работы единой областной программы
по развитию населенных пунктов
Цель
Улучшение  санитарного состояния территории населенных пунктов
Задача
Уборка улиц и площадей от случайного мусора, вывоз негабаритного
мусора, уборка урны, сбор вывоз и захоронение
несанкционированного мусора   
Показатели
 
Наименование показателя
Ед. изм
Отчетный
период
Плановый период
2008
(отчет)
2009
(план)
2010 год
2011 год
2012 год
2013
год
2014
год
Количество  показатели     
Исполнение плана финансирования государственного учреждения
«Аппарат акима села
Талап» для
осуществления его функций
%
100
100
100
 
 
 
 
Расходы на реализацию
программы
Финансирование государственного учреждения
«Аппарат акима села Талап»
тыс. тенге
-
1480
1500
 
 
 
 


Свод бюджетных расходов
 тыс. тенге
Наименование
Отчетный период
Плановый период
1-й год
(отчет) 2008г
2-й год (план текущий) 2009г
1-й год 2010г
2-й год
2011г
3-й год
2012г
4-ый год
2013г
5-ый год
2014г
1.Действующие программы, из них:
6885
6238
8023
9369
9690
 
 
Текущие бюджетные программы
6885
6238
8023
9369
9690
 
 
Бюджетные программы развития
 
 
 
 
 
 
 
2.Программы, предлагаемые к разработке, из них:
 
 
 
 
 
 
 
Текущие бюджетные программы
 
 
 
 
 
 
 
Бюджетные программы развития
 
 
 
 
 
 
 
Всего расходов, из них:
6885
6238
8023
9369
9690
 
 
Текущие бюджетные программы
6885
6238
8023
9369
9690
 
 
Бюджетные программы развития
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Распределение расходов по стратегическим направлениям, целям, задачам и бюджетным программам
 тыс. тенге

Стратегические направления, цели и бюджетные программы (наименования)
Отчетный период
Плановый период
1-й год
(отчет) 2008г
2-й год (план текущий) 2009г
1-й год 2010г
2-й год
2011г
3-й год
2012г
4-ый год
2013г
5-ый год
2014г
Функционирование аппарата акима села, повышение квалификации государственных служащих
6885
4758
6523
9369
9690
 
 
Проведение эффективной работы единой областной программы по развитию населенных пунктов
-
1480
1500
 
 
 
 
Итого:
6885
7718
8023
9369
9690